採用情報

採用情報 REQUIREMENT

お悩みをキャッチする訪問支援員

  • 正社員
  • 介護職員(高齢系)
  • 東京都練馬区
職種 お悩みをキャッチする訪問支援員
勤務地 東京都練馬区東大泉7‐27‐49
給与 月給22万9000円以上
\\働く人によりそった制度!//
◇年間休日120日以上!
◇完全週休二日制(日曜・祝日+他1日)
◇区役所連携なので年末年始もお休み!
◇残業月平均5~8H程度!
残業が発生した場合は別途全額支給!

\ゆとりある環境づくりのために!/
数名増員募集いたします。
配属先は、高齢者の訪問相談支援
地域づくりの手伝いを行う部署チーム。
チームワークが良く、相談できる環境を
整えていますのでご安心ください。

一人一人がその人らしく
生活を送れるよう支援いたします。

今後も時代の多様なニーズに応えられるよう、
地域に必要とされるより良い施設を目指します。

\ゆとりある環境づくりのために!/
増員募集いたします。
配属先は、高齢者の訪問相談支援
地域づくりの手伝いを行う部署チーム。

<歓迎>
お話を聞いたりしたりするのが好きな方
30代・40代・50代と幅広い世代が活躍中!
女性活躍中!
お子様がいて久しぶりの正社員復帰の方も!
現在介護職をされていて、
働き方を変えたくて...という方も!
様々な理由で、
転職・正社員復帰される方が多数!
募集要項を見る

募集要項

職種 お悩みをキャッチする訪問支援員
雇用形態 正社員
仕事内容 -地域包括支援センターでのお仕事ですー
[1]高齢者のお宅に訪問し、
安否確認・相談をお伺いします!
[2]地域の行事に参加します!

上記2つが訪問支援員の主なお仕事です。

20代~50代と幅広い世代が活躍中!
お子様がいて久しぶりの正社員復帰の方も、
働き方を変えたくて…という方も!
対象となる方 <必須>
下記資格のいずれかひとつ
+在宅支援経験があればOK!

介護職員初任者研修終了以上の資格
介護支援専門員
介護福祉士
社会福祉主事
精神保健福祉士
保健師
看護師
主任介護支援専門員
※どれかひとつでもあればOK
勤務地 やすらぎシティ東大泉
東京都練馬区東大泉7‐27‐49
最寄り駅 大泉学園駅 より徒歩10分
*車通勤OK
勤務時間 実働8時間勤務/休憩60分
‐日勤/8:30~17:30

*シフト制
*入社後3か月の研修を終えてから、
 早番・夜勤あり
*施設によって時間は多少異なります
給与 月給22万9000円以上

年2回賞与・年1回昇給なので、
モチベーションを保ちながら
働くことができます。
残業は月5~8時間程度ですが、
残業分はすべて別途支給になります。
働いた分だけ還元される
仕組み立てなので安心です!

【月収例】
月収24万5000円
月給+残業10h(残業代1万6000円)行った場合

【年収例】
1年目:320万円
(月給22万9000円+手当+賞与)
3年目:400万円
(月給25万3000円+手当+賞与)
休日休暇 完全週休2日制(日曜・祝日+他1日)
※土曜日は交代勤務
※月平均10日お休み
※希望休申請可能
※年間休日120日以上
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・処遇改善手当
・特定処遇改善手当
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・住宅手当
・退職金制度
・車通勤OK

勤務地・所在地

東京都練馬区東大泉7‐27‐49

応募フォーム

下記、必要事項をご記入のうえ、「入力内容を確認する」ボタンをクリックしてください。
(*)マークは必須項目になっております。必ずご入力ください。
応募はもちろんのこと、不明点やご質問などあれば、お電話でも受付しております。

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【個人情報保護に対する基本方針】
社会福祉法人 章佑会
理事長 馬場 康雄

社会福祉法人章佑会は、ご利用者、ご家族等の個人情報を適切に取り扱うことは、介護サービスに携わるものの重大な責務と考えます。

当法人が保有するご利用者等の個人情報に関し、適正かつ適切な取扱に努力するとともに、広く社会からの信頼を得るために、自主的なルール及び体制を確立し、個人情報に関連する法令その他関係法令及び厚生労働省のガイドラインを遵守し、個人情報の保護を図ることをここに宣言します。

<個人情報の適切な取得、管理、利用、開示、委託>
1.個人情報の取得にあたり、利用目的 を明示した上で、必要な範囲の情報を取得し、利用目的を通知または公表し、その範囲内で利用します。
2.個人情報の取得・利用・第三者提供にあたり、本人の同意を得ることとします。
3.当法人が委託をする介護・医療関係事業者については、業務の委託にあたり、個人情報 保護法とガイドラインの趣旨を理解し、それに添った対応を行う事業者を選定します。又委託にあたり、秘密保持契約を締結した上で情報提供し、委託先への適切な監督をします。

<個人情報の安全確保の措置>
1.当法人は、個人情報保護の取組を全職員に周知徹底させるために、個人情報保護に関する規程類を整備し、必要な教育を継続的に行います。
2.個人情報への不当アクセス、個人情報の漏洩、減失、または毀損の予防及び是正のため、当法人内において規程を整備し、安全対策に努めます。

<個人情報の開示・訂正・更新・利用停止・削除等への対応>
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