年2回の賞与や様々な手当、さらに退職金制度など福利厚生を手厚く用意しています。
また、研修制度も充実。自分らしいキャリアを実現できるよう、精いっぱい後押しします。
福利厚生welfare
研修制度traning
入社前研修 ※新卒のみ
入社前に1ヶ月間の研修を実施。介護・福祉の世界で働く上で大事な心構えから、救命救急や利用者様とコミュニケーションをとる際に念頭に置くべき知識まで、体系的にお伝えします。
まずは、座学で基礎知識を学び、現場での実践へとステップを踏んでいきます。
OJT
新卒・中途問わず、無理なく環境に馴染めるよう、入社後は約3ヶ月にわたりOJTを実施。主に20代～30代の先輩職員について、実践的に学びます。
もちろん、分からないことや不安が発生した場合は気軽にご質問ください。どの職員も丁寧にお答えします。
外部研修
キャリアやスキルに応じて、社外研修に参加する機会も豊富に用意しています。
近年ではオンラインで実施することも多く、普段の業務とも両立がしやすくなりました。自分らしく能力を伸ばせるよう後押しします。