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章佑会で働くメリット先輩の声

分業制のもと専門的なスキルを身につけながらキャリアを重ね、プライベートも大切にできる点は私たち章佑会の特長です。少々経験が浅くても心配はいりません。のびのびと活躍しながら、利用者様と共に成長してみませんか。

章佑会で働くメリットMERIT

プライベートとの両立

年間休日120日以上で完全週休2日制。残業は月5時間程度。業界トップクラスの働きやすい環境を用意しています。
10代・20代の若手から50代・60代のベテランまで、ワークライフバランスを大切にしながら働いています。

専門性を高めて成長

多くの職員を抱える私たちは、分業を大切にしています。助け合いながらも、自分の仕事に集中できる点は、私たち章佑会の特長です。
さらに希望のない配置換えや異動も一切ありません。専門性を高めて成長できます！

自分らしいキャリア形成

多くの職員が在籍する章佑会では、それぞれの専門性を活かした分業制を大切にしています。
助け合いながらも、自分の仕事に集中できる点は、私たち章佑会の特長です。
さらに希望のない配置換えや異動も一切ありません。スキルを高めて成長できます！

こんな想いに応えます。

介護・福祉の世界で
長く働きたい！

働きやすい環境と先輩による丁寧な指導で精いっぱいサポート。
実際に、より良いワークスタイルやさらなるステップアップを求めて、他の介護施設から転職してきた職員も多くいます。

利用者様と
楽しく過ごしたい！

職員と利用者様が家族のような関係でいられることを大切にしています。
職員同士で連携することで、明るいコミュニケーションが生まれるよう、前向きな職場づくりを進めています。

先輩の声VOICE

N･K　2012年入職／介護職員

入職のきっかけ

学生時代に取得した社会福祉士の資格を活かして働きたいと思ったことが、この業界を選んだ一番の理由です。
数ある施設の中で章佑会を選んだのは、雰囲気が良かったからです。入職前の施設見学で、職員や事務所はもちろん、利用者様一人ひとりの様子がとても明るく、家族的な職場であることがすぐに分かりました。
いい人間関係ができているからこそ、職員同士が力を合わせて利用者様をサポートできるもの。「利用者様に向き合い、楽しく仕事ができる環境があるんだろうな」という期待を持てた施設が章佑会だったんです。
　
　
　　

やりがいや喜び

以前、認知症を患っていた利用者様がいらっしゃいました。その方は突然、施設を出ていこうとされるため、私は対応に悩んでいました。
状況を変えたのは、「利用者様の行動には必ず意味があるんだよ」という先輩からの助言。私なりに意味を考えたとき、「不安」という感情に行きつきました。自宅で待つご家族やこの先の暮らしについて様々な不安からとられた行動だと気づいたんです。そこから、話を伺うことを大切にしてコミュニケーションを増やすようにしました。
すると、少しずつ外に出ようとすることはなくなり、安心していただけるように。利用者様と向き合うこと大切さを教えていただけた出来事です。
　

これからの目標

利用者様が楽しく過ごせるように、行事やレクリエーションを増やしていきたいですね。章佑会には、利用者様だけでなく私たち職員もともに盛り上がれるイベントが多くあります。そこで私も、利用者様が楽しく過ごせるような企画を考えてみたいと思っているんです。
その上で、日々介護技術を磨いていくことも欠かせません。気づけば私も10年以上キャリアを積み、後輩たちと関わることも増えました。私自身が率先して利用者様とコミュニケーションをとり、楽しく過ごしている様子を見せながら、後輩たちに介護の仕事の面白さを見せていけたらと考えています。
　
　
　　

T･A　2015年入職／生活支援員

入職のきっかけ

転居をきっかけに、自宅から通いやすい施設を探していたところ章佑会を知りました。利用者様と職員が力を合わせてイベントを開催している様子を目の当たりにすることも多く、その楽しそうな感じが魅力的に映りました。前職も生活支援員として働いていたので、職場の雰囲気が利用者様への接し方につながっていくことはよく分かっていたんです。
実際、面接を受けた際も、職員の方々が温かく迎えてくれたことも好印象でした。これから章佑会で働くことを検討されている方も、入職前に職場の様子を確かめることをオススメします。
　

やりがいや喜び

以前の話ですが、正直コミュニケーションが取りづらい利用者様がいらっしゃいました。私自身その方とうまく話ができず、たびたび悔しい想いも。ただ、それでも粘り強く関わっていくことで変わるものなんです。少しずつ世間話をしてくださるようになったり、体調不良で休んだ翌日には「体調大丈夫？」と私を心配して声をかけてくださるように。
たしかに、この仕事をしていると、利用者様が心を開いてくださるようになるまで、大変だなぁと感じたことが多くあります。でも、そこでいかに向き合えるかが大切。福祉という仕事の面白さは、その先にこそあるのだと思っています。

これからの目標

先輩や同僚の良さをどんどんと採り入れて、サービスを向上させていくことが私の当面の目標です。
職員の中には、利用者様の心をつかんでいるなぁと思う人がたくさんいて、本当に良く一人ひとりの様子に目を配っているんです。そこから、「この人はこういうことが好きなんだ」「こういうことが苦手なんだ」と自分なりに理解しようと努められる人は、利用者様一人ひとりが「今何を必要としているのか」を汲み取ることも上手。
ある程度キャリアは積んできたつもりですが、いろんな人の良さを見逃さず、まだまだ成長していきたいです。

仕事内容

章佑会では様々な役割を担う職員が活躍しています。個性を活かしながら輝ける仕事が、きっと見つかります。

福利厚生

賞与や住宅手当、資格取得支援など嬉しい制度が盛りだくさん。業界トップクラスの福利厚生を用意しています。

研修制度

知識やスキルをしっかりと身につけられるように、研修制度も万全。安心して始められます。

ライフステージに寄り添う章佑会

CASE1

育児をきっかけに職種をチェンジ

例えば、しばらく育児に力を注ぐために、事務職へとキャリアチェンジすることも可能です。
また、子育てが落ち着いた後は現場に復帰する道も。キャリアが途切れないよう、ベストな選択肢を一緒に考えていきます。

CASE2

資格でキャリアアップを

介護や福祉に関する様々な資格を取得できるようサポートします。介護職員や生活支援員として得た経験と知識を活かし、ケアマネージャーや生活相談員へとステップアップも可能。
もちろん、頑張りは必ず給与や賞与に反映します。

CASE3

正社員からあえてアルバイト・パートへ

様々な事情で、正社員のフルタイムとして働くのは厳しくなってしまった。そういった場合も遠慮なくご相談ください。
過去には一定期間だけアルバイト・パートにチェンジしたケースも。その後正社員へと復職することも可能です。